阿拉善职业技术学院2019年高层次和紧缺急需人才引进AG电子艺游

发布人:张爽 发布AG电子艺游:2019-03-29 18:15:37 来源:本站

阿拉善职业技术学院

2019年高层次和紧缺急需人才引进AG电子艺游

一、学院简介

  阿拉善职业技术学院是2011年1月经内蒙古自治区人民政府批准成立、教育部备案的全日制普通高职院校,受自治区教育厅和阿拉善盟行政公署双重管理,是当地唯一一所高等院校。

  学院目前在巴彦浩特、乌斯太两地办学,总占地面积642亩,教学楼、综合实验实训楼、体育馆、图书馆、学生公寓楼等基本设施齐全,有校外实习实训基地30多家。学院设有医疗护理系、经济艺术系、机电工程系、化工工程系、通用航空系、继续教育学院、基础部、体育教学部、培训部、网络AG电子艺游中心等教学及辅助部门和10个管理部门。开设高职专业22个,中职专业28个;国家开放大学(继续教育学院)设专本科专业22个。现有在校生5794人,其中:全日制在校生2533人(其中高职生1305人,中职生1100人,技校生128人),电大及成人教育在籍专本科学生3261人。在职教职工401人,其中:正教授4人、副高职称109人,硕士学位教师28人,在读博士1人、硕士4人。

  学院秉承“立足地方、以人为本、崇尚品位、办出特色”的办学理念,遵循“宏德励志、崇尚技能”的校训,确立以中高职全日制教育、成人继续教育和职业技能培训鉴定“三驾马车”相互支撑、齐头并进的办学模式,坚持以就业为导向、以质量拓空间、以特色谋发展,着力培养服务地区发展的急需、实用、特色人才,努力把学院建成具有鲜明地区特色和民族特色、适应地方和区域经济社会发展需要的人才培养基地,走出了一条拼搏奋斗中成长、改革创新中前进、抢抓机遇中发展的办学之路。

  一是突出招生就业生命线。改革创新招生机制,生源涵盖西部五省区及区内12个盟市,年招生人数保持千人以上,就业率保持90%以上,对口升学率和本、专科上线率均保持100%,为地方经济社会发展输送了大量应用型、技能型人才。二是突出教育教学改革,推行以项目化教学为主要内容的课程教学改革,进一步转变人才培养模式,分层次建成院级合格课、优质课和精品课,并向自治区级优质课、精品课迈进。目前已建成院级合格课程107门,院级优质课程13门。三是突出师资队伍建设,评选认定自治区优秀教学团队3个,院级教学名师11人,骨干教师24人,教学能手47人(次),双师素质教师106人;实施青年教师成长“蓝青工程”,累计选派教师参加中高职教师素质提升计划国家和自治区级培训108人次,院级教师素质提升计划培训150余人次。四是突出开放合作办学,大力推进校企合作、校校合作、产教融合,积极融入呼包银榆经济区职业院校联盟。与内蒙古农业大学合作,挂牌成立沙产业创新创业学院,围绕旅游、沙生资源、优势畜种等资源和产业,逐步拓展合作领域;与中国庆华集团合作设立“庆华学院”,与中盐吉盐化、太西煤集团等大中型企业和区内外多家职业院校建立了稳定合作关系,保障了人才培养与人才需求紧密对接。五是突出职业技能培训鉴定,坚持面向社会、开门办学,针对行业、企业以及社会大众,紧密组织开展安全生产、消防安全、城乡建设、就业创业、社会服务、农牧民实用技术等多领域的职业技能培训鉴定,年培训鉴定人数在万人以上。六是突出民族地区办学特色,将民族团结进步教育贯穿教育教学始终,注重民族优秀传统文化融入艺术设计、旅游管理、雕刻艺术等专业教学中,加强蒙医药专业建设和人才培养,在学院软硬件建设中凸显民族文化元素,设立蒙古语标准音培训测试站,年开展培训1000余人次。七是突出创新创业实践教育,完善创新创业指导课程体系,将参与职业技能竞赛作为检验实践教学成果的重要平台,学院教师近年来共获得国家级、自治区级一等奖5项、二等奖16项。八是突出体育教学特色化发展,充分发挥体育教学和竞技体育职能职责,承担区内外大型赛事备战训练工作,2018年,在全区第十四届运动会上获得金牌2枚、银牌1枚、铜牌6枚;在全区青少年搏克、现代五项及自治区残运会等比赛上,获得金牌 8枚、银牌6枚、铜牌4枚。

  二、具体引才步骤及要求

  (一)发布人才引进AG电子艺游

  在阿拉善职业技术学院网站(http://apuapd.com/)、阿拉善盟人才网站、官方微信平台等发布人才引进AG电子艺游。

  (二)报名

  1. 有意向者可填写《阿拉善职业学院公开引进优秀高层次人才报名登记表》(见附件),并通过电子邮件发送至alxacollege@163.com 邮箱,报名邮件统一命名为“姓名-毕业AG电子艺游-门类-专业”。

  网上报名AG电子艺游2019年3月30日上午9:00时~2019年4月12日下午18:00时。

  2.报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位。

  3.每位应聘人员需按照要求如实填写报名AG电子艺游,并将毕业证、学位证、学历认证报告及岗位所要求的其他资格证明材料进行上传。在报名时不按照要求填写或上传资料的将无法通过AG电子艺游。

  4.应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。应聘人员报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的,责任自负。

  (三)资格初审

  1.学院严格按照《2019年阿拉善职业技术学院公开引进急需紧缺人才职位表》(见附件)上岗位要求的相关AG电子艺游和人才工作方案所列要求进行资格初审,由学院组织统战人事处和相关部门协同AG电子艺游。

  2.报考人员在网上成功提交报名AG电子艺游后等候邮件回复。查询自己的资格初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。

  3.资格初审通过的考生,请自行打印《阿拉善职业学院公开引进优秀高层次人才报名登记表》(一式3份,正反面打印)以备资格复审时使用。资格复审时,无《阿拉善职业学院公开引进优秀高层次人才报名登记表》者,一律不接受资格复审。

  (四)资格复审

  1.资格复审具体AG电子艺游、地点见阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人才网站、官方微信平台。

  2.参加复审的人员须携带以下材料到阿拉善职业技术学院进行资格复审,由组织人事处和相关部门协同AG电子艺游。资格复审重点查验应聘人员所填报的AG电子艺游是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人AG电子艺游与所持证件不符以及隐瞒重要AG电子艺游或提供虚假证明材料,一律取消考试资格。

  (1)身份证原件;

  (2)学历、学位证书原件及复印件一份,学历验证报告一份(需登录中国高等教育学生AG电子艺游网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行打印学历证书电子注册备案表);

  (3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件;

  (4)应聘人员属于AG电子艺游、事业单位工作人员或企业职工的,需提交本人所在单位同意应聘的证明;

  (5)《阿拉善职业学院公开引进优秀高层次人才报名登记表》(一式3份,正反面打印);

  (6)引进岗位条件要求的其他相关材料。

  3.通过资格复审进入专业测评的人员名单在学院网站进行AG电子艺游。

  (五)笔试和专业测评

  1.经资格审查合格的应聘人员,首先进行笔试环节,笔试满分为100分,及格分数线为60分。达到及格分数线者进入专业测评范围,末位出现成绩并列的考生全部进入专业测评。

  2.笔试内容为公共基础理论(时事政治、职业道德、教育学、心理学)和专业知识。闭卷作答,笔试时使用汉语言进行作答。

  3.根据笔试成绩确定进入专业测评范围的人员,进入专业测评人员名单将通过阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人才网站、官方微信平台进行公布。

  4.专业测评考官由具有相应资格的人员和有关专家担任,考官组由7人组成。

  5.专业测评采取试讲+答辩的方式,主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力。试讲80分,在20分钟内完成试讲内容;答辩20分,在10分钟内完成答辩内容,满分100分。

  6.同一岗位试讲题目相同,由考官组在试讲前确定,给应聘者提供参考用书,应聘者备考AG电子艺游为60分钟。试讲时,要求使用粉笔板书教学。

  7.专业测评考官组根据应聘者试讲情况进行打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分值,分值四舍五入后保留两位小数,试讲成绩现场公布。

  8.最终成绩排名以专业测评成绩为准。

  (六)综合评议。

  1.由学院引进高层次急需紧缺人才工作专项领导小组办公室主持,相关领导和专家参加,经集体审议评价、综合分析研究,在专业测评的基础上形成综合评价推荐意见,择优进行聘用推荐。

  2.对综合评议推荐人选进行体检,进入体检人选将通过阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人才网站、官方微信平台进行AG电子艺游。

  (七)体检与考察

  1.体检在盟人才领导小组指定的医疗机构进行,由阿拉善职业技术学院组织实施,学院纪委监督。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

  2.考察工作由阿拉善职业技术学院组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行,考察不合格的,取消引进资格。

  (八)研究确定拟引进人选。AG电子艺游学院引进高层次急需紧缺人才工作专项领导小组结合应聘人员综合素质评定和推荐结果,集体研究拟引进人选。

  (九)公示。公示期为7天。公示期间,对反映有问题并查有实据的,不予引进;对反映的问题一时难以查实的,暂缓引进,待问题查清后再决定是否引进。

  (十)报批。引进人选经公示无异议、体检、考察合格后,确定引进人员名单,报盟人才工作领导小组研究审批。

  (十一)聘用及待遇保障。拟引进人选经盟人才工作领导小组审批通过后按照管理权限报有关部门办理列编手续。具体待遇保障严格按照《方案》执行。

  三、其他

  (一)人才引进过程中,有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在阿拉善职业技术学院网站、阿拉善盟人才网站、官方微信平台进行公布。请应聘人员密切关注网站AG电子艺游,并按要求携带规定材料,于指定AG电子艺游地点参加各环节引进工作,凡未按要求参加人视为主动放弃该环节和下一环节资格,责任由应聘人员自负。

  (二)如遇其他特殊情况,学院人才引进工作领导小组研究后及时请示阿拉善盟人才引进工作领导小组。

  (三)未尽事宜另行通知。

  (四)本次公开招聘人员考试一律不指定考试辅导用书,不举办、不委托举办考试辅导班。

  (五)本AG电子艺游由阿拉善职业技术学院组织统战人事处负责解释。

  (六)政策咨询及监督电话

  阿拉善职业技术学院组织统战人事处:0483-8353088

  阿拉善职业技术学院纪委办公室:0483-8336679

 

  附件:AG电子艺游1.《 阿拉善职业技术学院AG电子艺游公开引进5名高层次急需紧缺专业人才工作方案》

     2.《2019年阿拉善职业技术学院公开引进急需紧缺人才职位表》

     3. 《阿拉善职业学院公开引进优秀高层次人才报名登记表》                   

 

                        阿拉善职业技术学院

2019年3月28日